Functie

Als HR Generalist of HR Business Partner ben je aanspreekpunt voor diverse HR-domeinen voor je populatie; en dit zowel voor Payroll als de volledige life cycle. Je hebt een vaste standplaats in Sint-Pieters-Leeuw en je werkt nauw samen/ connecteert vaak met je peers op verschillende vestigingen.

Concreet betekent dit:

• Als HR Business Partner ontzorg en supporteer je je populatie: tijdige en correcte uitbetaling, degelijke onboarding en boeiend ontwikkelingspad.
  Je bent een professioneel klankbord voor de leidinggevenden in kader van de diverse HR domeinen.
• Je trekt projecten rond Systemen en Processen, en alle bijhorende contracten en contacten, en betrekt je collega HR BPartners waar nodig.
• Je werkt actief mee als project member binnen Recruitment - Employer Branding, Learning & Development, ... Kortom allerhande topics samen met je collega's HR BP's en de HR Manager.

Jouw profiel

• Je kan je Bachelor of Master aanvullen met een ⚠ tal jaar ervaring in diverse HR domeinen (HR-beleid, werving, onboarding en payroll). Je beschikt eveneens over een doorgronde kennis van sociale wetgeving. Je hebt een voorliefde voor Processen en Systemen in de brede zin van het woord.
• Je bent een sterke communicator en speelt actief in op de noden van verschillende stakeholders. Je bent een teamspeler die energie krijgt van organiseren, presenteren en faciliteren waarbij je mensen inspireert en meeneemt in je verhaal. Je werkt mee aan de groeistrategie van de organisatie.
• Je communiceert helder in het Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels.

• Een dienst of een organisatie leiden
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• De personeelsadministratie superviseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen

Aanbod

What’s in it for you?

• Een generalistische rol vol uitdagende projecten. Een hecht, gedreven en gepassioneerd team dat veel ruimte voor eigen initiatieven biedt, om samen de groei te ondersteunen vanuit HR.
• Je geniet van een mooi verloningspakket inclusief groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een bedrijfswagen, laptop en smartphone.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (⚠ dagen per week), flexibele werktijden en ⚠ vakantiedagen.

Solliciteren

Vibe De Taeye
⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@