Functieomschrijving

• Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde dossiers, bijvoorbeeld in- en uitdiensttredingen, verzekeringen, etc.
• Opvolging en ondersteuning bij de rekruteringsprocessen: online rekuteringscampagnes opvolgen, contact met rekruteringspartners.
• Personeelsdata verzamelen en voorbereiding in kader van de rappoteringen.
• Personeelsdossiers up to date houden en bijwerken van relevante gegevens.
• Bijdragen een de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Assisteren bij HR-projecten en initiatieven.

• Je hebt een sterke interesse in Human Resources en je bent een kei in administratieve taken.
• Je communicatieve vaardigheden en teamgeest zijn je troeven. Naast het Nederlands, heb je een goede basiskennis van het Frans en Engels.
• MS Office (Excel, Word en PowerPoint) kent voor jou geen geheimen.

Niet alleen zal je deel uitmaken van een team dat bijdraagt tot de levenskwaliteit van ons allen, bovendien mag je rekenen op het volgende aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur.
• Competitief salaris aangevuld met extra legale voordelen, waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 39 uur per week (maandag tot vrijdag).
• ADV-dagen.
• Laptop.
• Bij het behalen van de vooropgestelde resultaten, deelname in een niet-recurrente bonus.
• Een individueel traject op maat voor persoonlijke ontwikkeling.

Na een sollicitatiegesprek met de verantwoordelijke van het team, kan jullie avontuur meteen van start gaan!

Hoe solliciteer je?Stuur je cv en motivatiebrief naar aurelie.dolens@talentus.be. Vertel ons waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze rol en wat je hoopt te bereiken in je HR-carrière. We kijken ernaar uit om van jou te horen!

Let op: Ervaring is niet vereist; motivatie en toewijding zijn wat voor ons telt.