Verpleegkundige WZC

Lokaal bestuur Hoeilaart zoekt dringend dag- en nachtverpleegkundigen.

• Je verleent de bewoners de juiste verpleegkundige zorgen zodat ze een kwaliteitsvolle en optimale zorg krijgen.
• Je zorgt voor een aangenaam thuisgevoel voor de bewoners door te zorgen voor een rustige en comfortabele omgeving.

Je hebt een diploma verpleegkundige (gegradueerd of gebrevetteerd) en je bent erkend bij het RIZIV of je behaalt dit op korte termijn.

Je krijgt een deel- of voltijds contract van onbepaalde duur (na periode van bepaalde duur en selectieproef) als bediende volgens barema IFIC 14(B) + 11 % wisseldiensten en een extra vergoeding voor avond-, nacht- en weekendwerk.

• Loon IFIC 14B: afhankelijk van je ervaring, tussen 3.299,28 en 4.973,82 euro bruto/maand.
• Loon IFIC 14: afhankelijk van je ervaring, tussen 3.565,95 en 5.584,83 euro bruto/maand.

Deze bedragen zijn inclusief wisseldiensten en standplaatstoelage. Ze zijn eveneens gebaseerd op een voltijdse bediendenovereenkomst. Vraag gerust een loonsimulatie!

Nieuw! Ruime flexibiliteit in uurroosters:

• Ben je geen ochtendmens en werk je liever enkel avonden, of net omgekeerd?
• Wil je elk weekend vrij zijn? Of liever elk weekend werken om in de week thuis te zijn?
• Kan je pas later in de ochtend starten wegens de uren van openbaar vervoer, kinderen …
• Of wil je slechts sporadisch een shift werken om nu en dan iets bij te verdienen (als gepensioneerde of bovenop je ander werk)?

Alles is mogelijk en bespreekbaar!

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gunstige verlofregeling (26 dagen) + arbeidsduurvermindering.
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

SOLLICITEREN