Locatie:
Contract:
Voltijds, Onbepaalde duur
Contact:
02/488.96.60
Datum Gepubliceerd:
27 maart 2024
Polyvalent centrummedewerker
- FEDASIL OPVANGCENTRUM ZAVENTEM
- Vlaams-Brabant
- Overheid
- 1 maand geleden
Functie
Functie
Doel
Je biedt een correct onthaal aan de bewoners van een opvangcentrum en bezoekers en waakt over het intern reglement en de veiligheid in het centrum.
Inhoud
Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je luistert en beantwoordt hun vragen en verwijst hen op een efficiënte manier door naar betrokken personen.
Je doet controles op het terrein en in de gebouwen om de algemene orde en netheid in het opvangcentrum te waarborgen.
Je controleert identiteitsdocumenten en weigert de toegang aan onbevoegde en ongewenste personen.
Je doet aanwezigheidscontroles, kamercontroles, signaleert onregelmatigheden en ongewenst gedrag en spreekt betrokkenen hierop aan.
Je biedt algemene ondersteuning aan andere centrumdiensten: transport van bewoners, administratieve taken, animatie, logistieke ondersteuning, ondersteuning keukenteam.
Je identificeert problemen en handelt volgens bestaande richtlijnen en procedures.
Je gaat ter plaatse in geval van incidenten en crisissituaties en kalmeert de situatie (bemiddelen, contact met ordediensten, voorstellen ter verbetering…).
Je biedt eerste hulp bij kleine ongevallen en contacteert de hulpdiensten indien nodig.
Je neemt documenten, goederen en materialen in ontvangst en verwijst door naar andere bevoegde diensten of personen.
Je vult controlelijsten in en zorgt voor het klasseren en opslaan van gegevens in databanken.
Profiel
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg
Zin om te solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 05/04/2024 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
- een kopie van het vereiste diploma
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, dat
midden april 2024
zal doorgaan. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, alle Nederlandstalige centra van Fedasil en dit voor een duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Jouw profiel
Diploma en ervaring
Je hebt een diploma hoger middelbaar, bij voorkeur in een sociale richting.
Je hebt een eerste professionele ervaring in een onthaalfunctie of een gelijkaardig functie.
Je bent bereid te werken in een volcontinu systeem met nacht- en weekendwerk (shiften van 12u).
Technische vaardigheden
Vereisten
Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel,…
Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare en diverse doelgroep
Troeven
Je hebt een rijbewijs B.
Je spreekt Engels en andere vreemde talen.
Je hebt ervaring in sociaal werk in het kader van opvang of in een interculturele context.
Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)
In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
Informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
Ondersteunen : Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
Buitenlands diploma
Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg .
Voor vacatures in Brussel kan het ook via www.equivalences.cfwb.be.
Kennis van het Nederlands
Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg .
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
- Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
- Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen
- Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
- Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
-
De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen - Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
-
Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep - De activiteiten van een team coördineren
Aanbod
Aanbod
Type overeenkomst
Voltijds contract van bepaalde duur (38u/week).
Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
Plaats van tewerkstelling
FEDASIL - Zaventem
Excelsiorlaan 40
1930 Zaventem
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.
Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2426 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).
Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg .
Voordelen
Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Cat. C - premies voor onregelmatige prestaties
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
Solliciteren
Tracy Mauinga
02/488.96.60
tracy.mauinga@fedasil.be
Anderen bekeken ook
Senior ICT Project Manager (m/v/x)
- FEDASIL
- BRUSSEL
- 1 dag geleden
Solution Architect (m/v/x)
- FEDASIL
- BRUSSEL
- 1 dag geleden
Opvoeder
- FEDASIL MACHELEN
- DIEGEM
- 1 maand geleden
Verpleegkundige (M/V/X) Voor het opvangcentrum van Neder-Over-Heembeek
- FEDASIL- NEDER-OVER-HEEMBEEK
- NEDER-OVER-HEEMBEEK
- 1 maand geleden
Verpleegkundige
- FEDASIL ARENDONK
- ARENDONK
- 1 maand geleden
Business/Functioneel analist voor de Directie Operationele Diensten
- FEDASIL
- BRUSSEL
- 1 maand geleden