Functie

De dienst Jonge Kind heeft het oog op kinderen van 0 tot 3 jaar en zorgt voor het aanbod van :

• 5 Nederlandstalige gemeentelijke kinderdagverblijven die een kwaliteitsvolle en kindvriendelijke dagopvang voor jonge kinderen aanbied
• 2 gemeentelijke consultatiebureaus van Kind & Gezin die zorgen voor de preventieve opvolging van kinderen
• het project 'Huis van het Kind Anderlecht', een breed samenwerkingsverband van lokale partners rond kinderopvang en preventieve gezinsondersteuning.

JE MISSIE

Als verantwoordelijke van de dienst Jonge Kind bestaat je belangrijkste taak erin de goede werking van de dienst te verzekeren, zowel op HR-als op pedagogisch vlak, in overeenstemming met de strategie die werd vastgelegd door het gemeentebestuur van Anderlecht. Hierbij leef je de wetgeving betreffende de kinderopvang na die door Kind en Gezin is opgesteld. Je leidt de teams om de missie en de doelstellingen van de dienst Jonge Kind te bereiken, waarbij je het beleid van welzijn op het werk toepast. Je staat in voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van een kwaliteitsvol gemeentelijk kinderopvangbeleid. Je werkt mee aan het transversaal en coherent beheer van de gemeentelijke administratie in nauwe samenwerking met je departementshoofd.

JE VOORNAAMSTE TAKEN

Je leidt en begeleidt het team van de administratieve cel van de dienst Jonge Kind, alsook het team coördinatoren van de verschillende kinderdagverblijven.

Je ontwikkelt een strategische visie en missie voor de gemeentelijke kinderdagverblijven en de dienst Jonge Kind in het algemeen en werkt nauw samen met de dienst Onderwijs.

Je draagt actief bij tot de uitwerking van beleids- en actieplannen en houdt toezicht op het behalen van de doelstellingen en het respecteren van de vereisten van Kind en Gezin.

Je ontwikkelt, organiseert, beheert en coördineert het personeel, de activiteiten, projecten en budgetten onder jouw verantwoordelijkheid.

Je houdt toezicht op de naleving van de regelgeving, werkprocedures, termijnen en reglementen.

Je neemt deel en organiseert interne en externe vergaderingen met o.a. de verantwoordelijke van de kinderdagverblijven, de schepen van het Jonge Kind, externe partners.

Je stuurt het Huis van het Kind inhoudelijk aan en stemt de werking af op de gemeentelijke doelstellingen.

Je werkt samen met andere gemeentediensten en externe diensten in het kader van het beheer van nieuwe projecten vb. oprichten van ons 5de kinderdagverblijf met een innovatief concept i.s.m. een nieuwe kleuterschool.

Jouw profiel

TOELATINGSVOORWAARDEN

Je bent in het bezit van een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma dat door één van de Belgische Gemeenschappen is erkend.

Je hebt ervaring in de kinderopvangsector.

Je hebt overtuigende ervaring met het leiden van een team.

* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.

** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)

• Openbare aanbestedingen van overheidsdiensten opstellen
  Hun toepassing controleren (bekendmaking, kandidaten, opdrachten, prestaties, ...)
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Projecten of opdrachten in het domein: Economische ontwikkeling
• Projecten of opdrachten in het domein: Jeugd en sport
• Projecten of opdrachten in het domein: Opvoeding, onderwijs
• Projecten of opdrachten in het domein: Sociale, medisch-sociale, gezondheidssector

Aanbod

→ COD voltijds

→ Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden

→ Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, …

→ Aantrekkelijke verlofregeling

→ Hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (financiële tussenkomst en premies voor bepaalde evenementen)

→ Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)

→ Baremaschaal niveau A4 (min. 4.156,82 bruto/maand et 4.724,26 € bruto/maand met 5 jaar ervaring)

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online

• Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
• jouw CV
• kopie van uw diploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?

• Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
• Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
• Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
• Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
• Niveau E : geen vereisten

* Indien je jouw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan jouw kandidatuur te voegen.

Solliciteren

De Geest Hannes
02/558.08.00
aanwervingen@anderlecht.brussels