Functie

Voor onze klant, een transportbedrijf, zijn we op zoek naar een Business Developer/ Accountmanager.

Je zal als Accountmanager verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van relaties met zowel potentiële nieuwe klanten als bestaande klanten.

Wat ga je doen?

- Je onderzoekt marktontwikkelingen en brengt deze in kaart om optimaal in te spelen op de behoeften van zowel bestaande als toekomstige klanten
- Met behulp van consultative selling begeleid je nieuwe klanten bij hun transportbehoeften
- Je werkt nauw samen met de relevante operationele en customer service afdelingen en begeleidt hen in het ontwikkelingstraject van nieuwe klanten
- Met het oog op voortdurende groei onderhoud je relaties met bestaande klanten en zoek je actief naar kansen, zowel bij KMO's als grotere ondernemingen
- Je ontwikkelt een accountplan waarbij je op basis van het vooropgestelde budget per klant een verkoopplan opstelt en uitvoert

Jouw profiel

Dit ben jij:

- Je hebt al ervaring met sales op de baan
- Als zelfstandige 'hunter' ben je in staat om op korte termijn de beoogde omzetgroei te realiseren
- Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels, met voldoende kennis van de Franse taal
- Onderhandelen zit in je bloed, en je kunt snel beslissingen nemen
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden stellen je in staat om nauw samen te werken met andere afdelingen
- Je kunt je regelmatig verplaatsen naar Oudsbergen, Schelle en Bornem
- Jouw werkregio omvat West- en Oost-Vlaanderen

• Diensten en producten voorstellen, aangepast aan het beheer van de rekeningen van de organisatie (beheer onder mandaat, inning van schuldvordering, ...)
• Een activiteit uitvoeren waarvoor een erkenning vereist is: Erkenning van de FSMA (Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten)

Aanbod

Een contract van onbepaalde duur.
Een vast maandelijks salaris met jaarlijkse bonus.
Relevante werkmiddelen zoals een bedrijfswagen, GSM, laptop, enz.
Maaltijdcheques van €8 per gestarte werkdag.
33 verlofdagen per kalenderjaar.
Een 38-urenwerkweek.
Een hybride werkmodel met flexibele werktijden.
Maandelijkse netto onkostenvergoeding.
Hospitalisatieverzekering met ambulante zorgen (optioneel met eigen bijdrage).
Gewaarborgd inkomen gedurende 3 maanden.
Uitgebreide groepsverzekering voor het pensioen.
Toegang tot het Benefits@work-portaal met exclusieve kortingen.
Een referral bonus van €1000 in totaal.
Een uitgebreide database met gratis e-learningmogelijkheden.
Gezellige activiteiten met collega's op kantoor.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 9 223 52 50
gent.office@ago.jobs