Functie

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de publieke sector?
Ben jij een kei in Marketing met een affiniteit binnen de HR?
Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Voor onze klant Infrabel, zijn wij op zoek naar een Employer Branding Consultant, te Brussel.

Hieronder een kijk in jouw takenpakket:

- Opstellen van operationele doelstellingen en deze op efficiënte wijze realiseren.
- Je plant, organiseert, coördineert en voert projecten/activiteiten uit om de doelstellingen te behalen binnen de gestelde criteria zoals termijnen, budgetten en kwaliteit.
- Je monitort de arbeidsmarkt en analyseert trends om gerichte en effectieve communicatie op te zetten naar potentiële kandidaten.
- Je werkt actief mee aan de opmaak van een communicatieplan en implementeert concrete acties in samenwerking met de dienst Communicatie om een coherente aanpak te verzekeren rond Employer Branding.
- Ondersteuning bieden bij de deelname van rekruteringsforums en schoolbezoeken om de bekendheid en aantrekkelijkheid van Infrabel te vergroten. Je neemt ook actief deel aan de events buiten de werkzetel.
- Als expert binnen EB fungeren en ondersteuning bieden voor interne en externe medewerkers als hun voornaamste contactpunt. Je deelt kennis en vormt een link tussen management en teamleden.
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en anticipeert op marktontwikkelingen om de geloofwaardigheid te versterken en de dienstverlening te verbeteren.
- Je werkt nauw samen en wisselt informatie uit met verschillende stakeholders binnen en buiten Infrabel om een effectieve EB-strategie te hanteren.

Jouw profiel

- Master in marketing, communicatie, HR of een gerelateerd vakgebied (of een Bachelor met ervaring)
- Minstens 2 jaar ervaring in Employer Branding, marketing of HR
- Sterke communicatie- en projectmanagementvaardigheden
- Analytisch vermogen en de vaardigheid om gegevens te gebruiken voor besluitsvorming
- Creatief en innovatief denken omtrent strategieën
- Beheersing NL + goede kennis in FR
- Ervaren in het gebruik van toepassingen voor het beheer van HR (SuccesFactors)

• Een balans van de marketingacties opstellen en verbeteringen voorstellen
• De promotiecampagne van de producten uitdenken en opstarten
• Het marketingplan opstellen
  De ontwikkeling van de uitvoering van het marketingplan controleren
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Marketingstudies uitvoeren
  Communiceren met de commerciële diensten, de algemene directie, ...
• Het marketingbudget uitwerken en voor alle producten van de onderneming opvolgen
• De productontwikkelingsstrategie bepalen of ertoe bijdragen samen met de dienst onderzoek en ontwikkeling, de productieafdeling, de commerciële dienst, ...
• Promotiemiddelen voor de producten uitdenken en de uitwerking controleren
• Sociale media-toepassingen inzetten in professionele processen
• De marketingstrategie van de onderneming uitwerken op basis van marktonderzoek
• Marketingoperaties van een website coördineren
• Technische ondersteuning bieden aan commerciële krachten bij de lancering van commerciële actieplannen

Aanbod

Je krijgt een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen en een opdracht van (minstens) 6 maanden.

Interesse? Stuur je cv door naar public@ago.jobs of neem contact op via 02 209 04 41.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 22 09 04 41
public@ago.jobs