Functie

Voor een toonaangevend bedrijf met expertise in elektrotechnische installaties voor telecom, laadinfrastructuur, middenspanning, sport- en projectverlichting, openbare verlichting,... zijn wij op zoek naar een HR business Partner.
Samen met een 3 tal collega's zal je mee actie ondernemen in het rekruteren van de juiste profielen.

Je takenpakket zal er als volgt uitzien:
- Het rekruteren van zowel white als blue collar profielen
- Je zoekt toenadering met verschillende partners zoals interimkantoren, selectiekantoren, ...
- Je zal instaan voor het onboardingsproces van nieuwe werknemers en zorgt er mee voor dat ze hun thuis voelen
- Je zal mee vacatures uitschrijven
- Je zal contacten leggen met verschillende partners en zal ook actief deelnemen aan activiteiten en jobbeurzen
- Je zal sollicitatie gesprekken organiseren en bijwonen, bij een match zal je een loonvoorstel uitwerken
- Je zal zowel nationaal als internationaal rekruteren
- Je zal arbeidsovereenkomsten opstellen
- Je zal verantwoordelijk zijn voor alle operationele soft HR- processen
- Je onderhoud een goede relatie met sectorgroepen en het onderwijs
- Je zal de verantwoordelijke van de payroll mee ondersteunen
- Je zal evaluatie- en functiegesprekken organiseren

Jouw profiel

- Vaardigheden:
Je hebt een bachelor (communicatie, psychologie,...) of gelijkwaardig door relevante ervaring
Je hebt een eerste relevante werkervaring in werving en selectie
Je bent van nature een matuur en creatief persoon
Je kan je zelf bekronen als een gemotiveerd iemand die graag nieuwe projecten uitwerkt en invoert
Je communiceert vlot en bent daarbij ook een georganiseerde teamplayer

- Attesten:
Nier van toepassing

- Opleidingsvereisten:
Bachelor

- Vakkennis:
Ervaring in werving en selectie

- Talenkennis:
Nederlands
Frans
Engels

• Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...

Aanbod

Je komt terecht in een aangenaam, groeiend bedrijf
Je ontvangt een marktconform loon, aangevuld met een firmawagen, 32 verlof dagen, €250 euro ecocheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, je kan gebruik maken van het bedrijfsrestaurant (€1.09 per maaltijd)
Een uitdagende job met veel groeimogelijkheden

Wil je jou expertise verder uitbouwen in dit bedrijf?
Solliciteer dan snel, je kan mij bereiken op 089/21 19 00, 0478/90 33 30 of via mail op limburg.construct@asap.be, vergeet zeker je CV niet bij te voegen.
Tot snel
Vanessa

Solliciteren

Asap Limburg Construct
+32 89 21 19 00
limburg.construct@asap.be