Functie

Voor een bouwbedrijf zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Officer.

Jou taken/verantwoordelijkheden:
-Je bent DE contactpersoon voor de collega's op de werven en ateliers
-Je zal de payroll verzorgen maar eveneens zal je instaan voor HR administratie en coördineert de verschillende processen voor 120 arbeiders
-Je volgt de aanwezigheden op en ondersteunt bij de personeelsplanning
-Je zorgt voor een tijdige en correcte betaling van de voorschotten
-Je staat in voor de HR administratie (Nieuwe indiensttredingen, dimona, arbeidsongevallen, thematisch verlof, opmaak attesten,...)
-Je verzorgt de nodige HR rapporteringen
-Je werkt mee aan de HR projecten en wil mee bouwen aan de toekomt van dit bedrijf

Jouw profiel

- Vaardigheden:
Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring met payroll in PC 124 en een bachelor diploma
Je werkt discreet en nauwkeurig
Je houdt van uitdagingen en zoekt graag dingen zelf uit
Je zoekt proactief mee naar procesverbeteringen
Je werkt graag zelfstandig, toch vind je het ook fijn om deel uit te maken van een team
Je bent communicatief sterk en fungeert als een verbindende schakel tussen verschillende partijen
Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie, dit doe je op een correcte en respectvolle manier
Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans, Engels

- Attesten:
Niet van toepassing

- Opleidingsvereisten:
Bachelor diploma

- Vakkennis:
Ervaring als payroll officer in PC124

- Talenkennis:
Nederlands
Engels
Frans

• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• De sociale verkiezingen organiseren
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

Je komt terecht in een ambitieus bedrijf waar er een open communicatiestijl heerst
Je hebt reële kans op doorgroeimogelijkheden
Je zal een job met impact uitvoeren
Je komt terecht in een aangename, moderne en lichtrijke werkomgeving
Je kan je verwachten aan een competitief loon, aangevuld met extra legale voordelen

Wil jij graag jou expertise in dit bedrijf verder uitbouwen?
Solliciteer dan ASAP, dit kan je doen door te bellen naar 089/211900, te mailen naar limburg.construct@asap.be (vergeet hierbij je CV niet te uploaden), of te sturen via SMS of WhatsApp op 0478/903330 dan neem ik ASAP contact op met jou

Solliciteren

Asap Limburg Construct
+32 89 21 19 00
limburg.construct@asap.be