Functie

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een verzorgende voor team Thuiszorg met aanleg van een wervingsreserve .

De verzorgende staat in voor de algemene en specifieke zorg bij de klant in de thuissituatie zodat deze de mogelijkheid heeft om op een kwalitatieve wijze zo lang mogelijk zelfstandig thuis te verblijven.

Indien nodig en afhankelijk van de zorgnoden, biedt de verzorgende acute zorg of kraamzorg aan individuele klanten of gezinnen .

Kerntaken:

1. Instaan voor het verstrekken van professionele hulp in het kader van het bevorderen en het ondersteunen van de zelfredzaamheid van de cliënt. Huishoudelijke taken; Verzorgende taken; Sociale en emotionele ondersteuning

2. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming met het oog op een optimale interne samenwerking.

3. Verzorgen van contacten met derden in het kader van de zorg- en hulpverlening aan de cliënt.

4. Naleven van voorschriften en afspraken van dienst.

Voor meer info bekijk de vacature op onze website: https://www.wetteren.be/verzorgende-thuiszorg

Jouw profiel

Je zet de waarden van de organisatie om in de praktijk:

• Enthousiasme : We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid : Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.
• Professionaliteit : We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Samenwerking : In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.

Je bent in het bezit van een diploma, brevet, getuigschrift of certificaat van:

• het voltijds of deeltijds beroepsonderwijs: van het tweede jaar van de derde graad (gezinsmanagement, organisatiehulp of verzorging) en/of derde jaar van de derde graad (kinderzorg, organisatie-assistente, polyvalente gezinscoach, thuis- en bejaardenzorg/zorgkundige of verzorgende);
• of het technisch secundair onderwijs: van het tweede jaar van de derde graad (gezondheids- en welzijnswetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg en sociale en technische wetenschappen) en /of derde jaar van de derde graad (animatie in de ouderenzorg, internaat werking of leefgroepenwerking);
• of het secundair volwassenonderwijs: kinderzorg/begeleider in de kinderopvang of polyvalent verzorgende/thuis- en bejaardenzorg.

Je verplaatst je vlot in de regio Laarne, Wetteren, Wichelen .

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

• Voor de lichaamsverzorging, de comfortzorg en de preventieve verzorging van de persoon met een zorgbehoefte instaan
• De algemene toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen
  De persoon met een zorgbehoefte bij de inname van geneesmiddelen via orale weg helpen
  De verpleegkundige over afwijkende symptomen of over risico’s voor vallen, verwondingen, ... informeren
• Opvolggegevens van de activiteiten registreren
  Informatie met het team uitwisselen
• De persoon met een zorgbehoefte bij de activiteiten van het dagelijks leven helpen
  Veranderingen in de toestand van de persoon met een zorgbehoefte observeren

Aanbod

Wat bieden we ?

• Zowel deeltijds (19 uur of 30,4 uur) als voltijds (38 uur) is mogelijk
• Een bruto maandloon tussen € 2.725 (IFIC cat. 11 trap 0) en € 3.489 (trap 35) voor voltijdse prestaties
• Uurrooster volgens afspraken met de dienst (maandag t/m vrijdag: 8u00 – 17u00)
• Sporadisch weekendwerk
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag van 7u36’
• Een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer
• Een haard- of standplaatstoelage
• Dubbel vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietsvergoeding
• Een tweede pensioenpijler
• Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
• Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
• Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
• Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drink, personeelsfeest, teambuilding

Solliciteren

Sofie Peeters
09 369 00 50 - 1061
Vacature@wetteren.be