Functie

Voor een logistieke firma gelegen in de haven van Antwerpen (2030) zijn wij op zoek naar een HR Administrator waarin je het spilfiguur tussen het management en de werknemersrelaties bent.

Jouw takenpakket?

• Fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende alle HR topics en sociale wetgeving,
• Externe salarisadministratie aansturen (SD Worx) rekening houdend met overuren, flexibele roosters en tijdelijk dienstverband in samenwerking met het sociaal secretariaat,
• HR-documenten up-to-date houden (competentieprofielen, personeelsrapportage etc.),
• Registratie van arbeidsongevallen,
• Toezicht houden op een goede naleving van de arbeidswetgeving,
• Evaluatiegesprekken administratief opvolgen en de managers hierin adviseren en ondersteunen,
• De behoeften van de organisatie en werk analyseren en de juiste rekruteringsmethode bepalen,
• Kandidaten evalueren tijdens het gehele selectieproces,
• Ervoor zorgen dat de activiteiten van HR soepel en effectief verlopen,
• Personeelsmutaties verwerken,
• Beheer van personeelsdossiers,
• Administratieve en organisatorische werkzaamheden uitvoeren op het gebied van werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen,
• De introductie van nieuwe medewerkers fasciliteren,
• Actieve bijdrage leveren aan het verbeteren van de HR-processen,
• Medewerkers kunnen bij jou terecht over vragen rond loon, ziekte, vakantie, sociale documenten etc.
  

Jouw profiel

• Bachelor werk- en denkniveau; richting personeel & arbeid/ HRM,
• Minimaal 3j ervaring in een vergelijkbare functie,
• Goede kennis van de sociale wetgeving en personeelsadministratie,
• Goede kennis Nederlands en Engels,
• Vlot zijn met Microsoft Office-tools,
• Dynamisch en communicatief vaardig zijn, zowel mondeling als schriftelijk,
• Goed zelfstandig kunnen werken,
• Ervaring met white en blue collar organisaties.
  

• De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren
• De competentieontwikkeling van het personeel opvolgen en organiseren (continue opleiding, jaarlijks actualiseren, ...)

Aanbod

• Vast contract na positieve interimperiode,
• Toffe functie met ruimte voor zelfstandigheid en zelfontwikkeling,
• Marktconform salaris,
• Extralegale voordelen,
• Snelle opstart,
• Kan zowel voltijds als in een 4/5 tewerkstelling

Solliciteren

Rani Verberckt
03 330 14 80
ekeren@forumjobs.be