Functie

Één jaar geleden startte in OPZC Rekem een nieuwe zorgeenheid: de HIC afdeling. De opdracht? Z orgvragers met een acute psychiatrische (crisis)vraag opvangen en begeleiden. Ondertussen bereiden we ons voor op fase 2: een uitbreiding van het aantal bedden. Hiervoor hebben we een uitbreiding van onze verpleegkundige equipe nodig. Word jij één van de nieuwe nacthverpleegkundigen op deze crisisafdeling?

HIC in OPZC Rekem

De zorg is intensief en gericht op het stabiliseren van de crisis en herstel. De zorgeenheid beschikt over een high-care en intensive care gedeelte, waarbij zorg op maat geboden wordt. Zorgvragers, die tijdelijk een intensievere omkadering nodig hebben, worden onthaald, begeleid, terug in hun kracht gezet en samen met de netwerkpartners georiënteerd naar een ambulante setting of een passend vervolg van de zorg. De organisatorische werking is ontwikkeld in Nederland en neergeschreven in het handboek HIC.

Functieomschrijving

• Je hebt als opdracht aan elke zorgvrager een individuele, totale en planmatige zorg aan te bieden. Dit doe je met in acht name van de behoefte van de zorgvrager en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling. HIC is een gesloten afdeling en legt zich toe op de opvang van mensen die in een ambulante crisis verkeren.
• Je hebt aandacht voor het totaalbeeld van de zorgvrager: je herkent somatische problemen, betrekt naasten en het netwerk bij de zorg van de zorgvrager.
• Je begeleidt jouw toegewezen zorgvragers. Je zorgt tevens mee voor een veilig afdelingsklimaat.
• Je biedt aan onze zorgvragers een aangepaste en kwalitatief hoogstaande behandeling en zorg.
• Je biedt dagelijkse begeleiding van de zorgeenheid in overleg met je collega’s.
• Je werkt in een interdisciplinair team.
• Het begrip ‘presentie’ is je niet vreemd, vanuit dit perspectief benader je zorgvragers evenwaardig en met gepaste zorg.
• Je streeft ernaar om, samen met het team, de inzet van vrijheidsberovende maatregelen tot een minimum te beperken

Jouw profiel

• Je bezit een diploma verpleegkunde (hoger beroepsonderwijs of bachelor) en je kan je visum van verpleegkundige voorleggen.
• Je bent in staat de zorg voor de zorgvrager te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren rekening houdend met de afdelingsfilosofie.
• Je bent stressbestendig en je bent in staat binnen een multidisciplinair team te werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden ten aanzien van zorgvragers, andere zorgverleners en naasten.
• Je reflecteert op je eigen handelen en streeft er naar de zorg continu te verbeteren.
• Je blijft te allen tijde rust uitstralen, terwijl je in complexe situaties het overzicht behoudt.
• Je bent een teamplayer en zet actief in op de teamspirit.
• Je staat open voor continue vorming zowel intern als extern.
• Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je hebt ervaring in het werken met mensen die in een crisis verzeild geraakt zijn.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en de deontologie.
• Je kan schriftelijk en mondeling rapporteren aan de leidinggevende.
• Je draagt herstelgericht werken hoog in het vaandel en richt je aanpak op het herwinnen van de eigen regie van de zorgvrager.
• Je bent geduldig en empathisch, tevens sta je open voor intervisie en supervisie.

• De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bepalen (klinisch, psychisch, ...)
  De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren
• Het zorgplan opstellen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte
  Het verpleegkundig materiaal voorbereiden
• Verpleegkundige zorg verlenen
  Met de persoon met een zorgbehoefte communiceren (beleving, pijn, ...)
  Het patiëntendossier aanvullen (incidenten, wijzigingen in de klinische toestand, ...)
• De dossiers administratief opvolgen (aankomst en vertrek of overplaatsing van de persoon met een zorgbehoefte, archivering, ...) en de verpleegkundige verstrekkingen erin vermelden
• Activiteiten: Geestelijke gezondheidszorg

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Datum indiensttreding is bespreekbaar
• Werkrooster: vaste nachtdienst
• Een salaris in overeenstemming met de loonschalen van het OPZC Rekem
• Een werkomgeving waar de kernwaarden: zorgzaamheid, innovatie, verbondenheid en integriteit centraal staan
• Gunstige arbeidsvoorwaarden
  • Onthaaltraject voor nieuwe medewerkers
  • Mogelijkheden om je continue bij te scholen
  • Gunstige verlofregeling: 35 vakantiedagen en 14 feestdagen in een voltijdse tewerkstelling binnen een 38-uren werkweek.
  • 2de pensioenpijler
  • Hospitalisatieverzekering vanaf de eerste werkdag, met de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
  • Maaltijdcheques aan €8 per gewerkte dag, waarvan €6,91 werkgeversbijdrage
  • 2 de pensioenpijler
  • Tal van voordelen om onze appreciatie uit te drukken, omdat het welbevinden en –beleven van onze medewerkers belangrijk is

Solliciteren

Maria Pellin
089 22 25 61
vacature@opzcrekem.be