Functie

AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste collega’s. En dat allemaal dankzij de legendarische gedrevenheid van ONZE medewerkers. We make magic happen! Maak jij graag deel uit van dit winning team? De enthousiaste AGO-collega’s ontvangen je met open armen. Je krijgt ruimte om je ding te doen en het beste van jezelf te geven. 100 % authentic. Want hokjesdenken, daar doen we niet aan mee. Verras ons met je ontwapenende persoonlijkheid en spontaan enthousiasme. In ruil bieden wij je een job waarin je tonnen ervaring opdoet en waarvoor je flink wordt beloond. Waar wacht je nog op?
Ago zoekt:
een enthousiaste matchmaker tussen talentvolle kandidaten en regionale opdrachtgevers. We werken met en voor mensen en daarin ben jij als echte people lover de spil.
Dit ga je doen:
In ons Office kantoor te Genk ga je aan het werk als HR consultant. Regionale klanten kunnen bij jou terecht voor nieuw toptalent in hun bedrijf. Jij weet precies wat je klant nodig heeft, want je kent hem door en door. Dankzij onze hoogtechnologische tools en jouw mensenkennis vind je de beste kandidaten. En die breng je altijd op de juiste plaats. Elke match geeft jou een boost! Maar je staat niet alleen paraat voor onze bestaande klanten. Je gaat ook op pad om nieuwe bedrijven te overtuigen om voor ons te kiezen wanneer ze een vacature willen invullen. Daarvoor gooi je je commerciële skills in de strijd. Ons grondig opleidingstraject maakt van jou een expert in sociale wetgeving. Zo maak je het verschil voor je klanten en bezorg je elke kandidaat een vlekkeloze start.

Jouw profiel

JOUW PROFIEL
• Never a dull moment: jouw energie en optimisme werken aanstekelijk. Je zwaait ‘s morgens enthousiast je kantoordeuren open. Ready for some action.
• Jouw spontaniteit charmeert je klanten en kandidaten. Daardoor connecteer je gemakkelijk met verschillende types mensen.
• You know how people work. Dankzij je hartelijke, maar effectieve telefonische screening achterhaal je perfect in welke jobs je kandidaat kan schitteren. Tijdens een interview krijg je een duidelijk beeld van de motivatie en de sterktes van je kandidaat. Daar koppel jij de geknipte vacature aan.
• Telefoneren, interviewen of klanten bezoeken? Jij laat graag van je horen.
• Je bent een echte go-getter. Zeldzame specialisten? Jij vindt ze. Piekperiode bij je klant? Jij was al voorbereid.
• Je commerciële voelsprieten vertellen jou waar kansen liggen. Ze verzilveren, daar krijg jij energie van.
• Jouw overtuigingskracht is legendarisch, daardoor haal jij ook de beste resultaten.
JOUW VAARDIGHEDEN
Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie is een troef, maar gemotiveerde starters zijn ook meer dan welkom. Als ambitieuze doorzetter wil je zoveel mogelijk leren. Zowel mondeling als schriftelijk is je Nederlands vlot en je kan je plan trekken in het Frans.

• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• De activiteiten van een team coördineren
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Startersadvies geven
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

Aanbod

• Een boeiende en uitdagende job
• Een bruisende werkplek waar je écht het verschil kan maken.
• Een grondig opleidingstraject waarin je alle kneepjes van het vak leert
• Vakantie op je verjaardag, feestjes, fun, … omdat werken ook leuk moet zijn
• Vakantie nemen? Zeker doen. Daarvoor heb je 32 vakantiedagen.
• Alles wat je nodig hebt om je job goed te kunnen doen
• Een mooi loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extra’s en bonussen

Wacht niet langer en stuur ons je sollicitatie! We can’t wait to meet you! Stuur vandaag nog een mail naar recruitment@ago.jobs of bel 056 23 66 13.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 56 23 66 13
recruitment@ago.jobs