Functie

Decretale graad – statutair – voltijds – proeftijd 12 maanden

Organisatie

Allemaal helemaal centraal. Dat is waar lokaal bestuur Houthalen-Helchteren voor staat. Een 300-tal medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om van de gemeente een fijne plek te maken waar iedereen zich trots, veilig, gezond en thuis voelt.

Lokaal bestuur Houthalen-Helchteren is een dynamisch en ambitieus bestuur met focus op innovatie, technologie en duurzaamheid. Kies je voor dit lokaal bestuur dan kies je voor een boeiende loopbaan, flexibele werkuren, een goede werk/privé balans en interessante arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de kans om jouw talenten te ontwikkelen en een verschil te maken voor je team, onze organisatie en onze 31.000 inwoners.

Het lokaal bestuur Houthalen-Helchteren ademt dan ook ambitieuze doelstellingen en het financiële team moet de nodige zuurstof bieden om de realisatie hiervan mogelijk te maken, nu en in de toekomst.

Klaar om de spilfiguur te worden van het team financiën en de (financiële) toekomst van Houthalen-Helchteren mee vorm te geven? Vanwege de pensionering van de huidige functiehouder is het lokaal bestuur Houhalen-Helchteren op zoek naar een: Financieel Directeur.

Functie

Je hebt in nauwe samenwerking met de algemeen directeur en het managementteam een helikopterzicht op de organisatie en houdt ervan om je (financiële) strategische visie te delen. Je hebt dan ook een sterke visie op en praktijkervaring met financieel beleid en management.

Deze strategie zet je om door het optimaliseren en ontwikkelen van hedendaagse en flexibele processen én je werkt de financiële dienstverlening projectmatig verder uit.

De focus ligt hierbij op:

• Je stuurt de financiële activiteiten aan en je waakt erover dat de financiële situatie van de organisatie en haar afdelingen correct wordt weergegeven.
• Je staat in voor de financiële analyse, advisering en controle van het beleid en je draagt actief bij tot een effectief, efficiënt en zuinig bestuur.
• Je draagt fundamenteel bij aan de opmaak en de opvolging van het meerjarenplan (budgetteringen, wijzigingen…), dit in nauwe samenwerking met het managementteam en het beleid.
• Je bent eindverantwoordelijke voor de financiële beleidsrapportering en planning, de boekhouding, het debiteurenbeheer en de toepassing van de wettelijke regels,
• Je onderhoudt en versterkt goede contacten en communicatie met diverse stakeholders, zowel intern (leidinggevenden, afdeling interne zaken, …) en extern (financiële instellingen, leveranciers, collega financieel directeurs, hogere overheden…). Je zorgt ook voor een inhoudelijke ondersteuning van de interne stakeholders daar waar wenselijk en noodzakelijk.
• Het lokaal bestuur Houthalen-Helchteren staat voor de realisatie van een aantal strategische, uitdagende en impactvolle projecten. Als financieel directeur draag je bij aan het uitzetten van een visie op lange termijn.
• Je geeft leiding aan de groepscoördinator op A-niveau van team financiën en ondersteunt hem in de aansturing van een 10-tal medewerkers: 3 financieel deskundigen op B-niveau en een 7-tal administratieve medewerkers op C-niveau.
• Je werkt onder leiding van en je rapporteert aan de algemeen directeur. Voor de verantwoordelijkheden waar de financieel directeur in volledige onafhankelijkheid functioneert, rapporteer je rechtstreeks aan de gemeenteraad, het college van burgemeester en schepenen, de raad voor maatschappelijk welzijn en het vast bureau.

Respect, verantwoordelijkheid, objectiviteit en vertrouwen zijn de waarden van het lokaal bestuur Houthalen-Helchteren. Als financieel directeur handel je consequent naar deze waarden en draag je deze waarden uit binnen de organisatie.

Jouw profiel

• Wil je in aanmerking komen voor deze functie, dan moet je voldoen aan volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
• Je behaalde een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. (= diploma dat toegang geeft tot niveau A).
• Je beschikt over minstens 4 jaar relevante beroepservaring in een financiële managementfunctie
• Je hebt de Belgische nationaliteit (decretale verplichting), beschikt over de burgerlijke en politieke rechten en voldoet aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966
• Je beschikt over een financiële kennis met inzichten op managementniveau en houdt rekening met relevante evoluties op macroniveau en stemt er het financieel beleid op af
• Je hebt aandacht voor het ontwikkelen en implementeren van financiële processen en procedures
• Je hebt voeling met zowel het beleidsmatige-inhoudelijke als het financiële luik van een gemeentelijke organisatie
• Je bent in staat om samen met de groepscoördinator een competent en gemotiveerd financieel team te leiden om zo de doelstellingen van deze dienst te realiseren
• Je draagt samenwerking uit als belangrijke waarde en zet bij de uitoefening van de taken en opdrachten in op onderlinge samenwerking en het creëren van draagvlak
• Je coacht de groepscoördinator van team financiën in zijn inhoudelijke en leidinggevende opdracht en ondersteunt hem in de ontwikkeling van de competenties van de medewerkers.
• Je streeft goede externe contacten na en hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken met relevante actoren voor de (financiële) werking
• Je hebt aandacht voor kwalitatief en accuraat werken en schenkt aandacht aan processen en systemen om de kwaliteit van data en (management-)informatie te optimaliseren en de werking te verbeteren

Aanbod

• Een volwaardige top-directiefunctie met strategische impact zowel op de externe omgeving als op de interne organisatie
• Een voltijdse statutaire functie (met 12 maanden proefperiode)
• Een brutowedde in de weddenschaal klasse 5 voor financieel directeur van:

– 7.662 euro per maand (met 0 jaar anciënniteit)
– 8.880 euro per maand (met 5 jaar anciënniteit)
– 11.315 euro per maand (met 15 jaar anciënniteit)

De wedde is afhankelijk van je verworven anciënniteit. De anciënniteit opgebouwd bij een overheid kan volledig gevaloriseerd worden. De anciënniteit vanuit de privésector of als zelfstandige kan tot maximaal 12 jaar gevaloriseerd worden.

• Een wervingsreserve voor de duur van minstens 3 jaar, verlengbaar met telkens 1 jaar tot een maximale duur van 5 jaar
• Een gunstige verlofregeling (32 vakantiedagen en 14 feestdagen)
• Een reeks extralegale voordelen zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques aan 250 euro per jaar, fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering na inwerkperiode van 12 maanden en mogelijkheid tot fietslease na vaste aanstelling.
• Aandacht voor de work/life balans met systeem van tijds- en plaatsonafhankelijk werken (telewerk mogelijk) en vrije uurregeling tussen 06u00 en 23u00. Bij telewerk: vergoeding van 20 Euro per maand voor het gebruik van de privé-internetaansluiting
• Uitgebreide mogelijkheden tot opleiding en vorming
• Uitrusting met een smartphone met aangepast telefoon -en data abonnement en een laptop
• Activiteiten in kader van Happy@work (bijv. sportdag, Fruit@work, …) en kortingen via GSD-V (premies familiale en professionele gebeurtenissen, vakantiedienst vzw Pollen en PlusPas voordelenplatform)

Solliciteren

Pieter Vandergraesen
011 36 10 65
pieter.vandergraesen@motmansenpartners.be