Functie

Als Teamlead Payroll sta je in voor het aansturen en motiveren van je team om steeds de payroll tijdig en correct te laten verlopen en een excellente service te kunnen bieden naar je populatie.

Concreet betekent dit:

• Je team staat in voor de loon- en personeelsadministratie van een 800 tal collega’s, zowel arbeiders als bedienden . Jij draagt eindverantwoordelijkheid en bent degene die de payroll 'draait' (geen sociaal secretariaat).
• Je adviseert medewerkers & managers inzake sociale wetgeving en de toepassingen hiervan binnen de organisatie. Je beheert het tijdsregistratiesysteem.
• Je bent eindverantwoordelijke voor alle personeelsstatistieken.

Jouw profiel

• Je kan je Bachelor of Master Personeelswerk of Sociaal Werk aanvullen met een 5-tal jaar ervaring . Je bent een expert in payroll en zette je eerste succesvolle stappen in People Management en het officieel aansturen van een team.
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, kan vlot werken met Word en Excel en zet de puntjes op de i.
• Je handelt servicegericht , communiceert vlot, brengt rust en structuur in je team en slaat de brug naar andere afdelingen binnen de organisatie. Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je op professionele wijze uitdrukken in het Frans.

• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• Opstellen van: Sociale balansen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• De personeelsadministratie superviseren
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen

Aanbod

What's in it for you?

• Je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, met tal van extra legale voordelen.
• Om ervoor te zorgen dat je een goede start maakt, is er een grondige opleiding voorzien en zal je de nodige support krijgen om de organisatie te leren kennen. Je kan rekenen op een uitdagende rol.
• Je kan rekenen op 1 dag Home Office na inwerkperiode.
• Stabiele organisatie, degelijke werkgever met hart voor de mensen!

INTERESSE? Stuur NU je CV naar Vibe bij Harvey Nash Gent. Je kandidatuur wordt discreet behandeld, en bekeken in het kader van onze totale jobaanbod.
Waarom solliciteren via Harvey Nash Gent? Als trouwe recruitment partner van onze klant, zijn wij jouw ideale compagnon de route in dit selectieproces.

Solliciteren

Vibe De Taeye
0475 76 89 00
vibe.detaeye@harveynash.com