Functie

Als recruitment consultant bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.

Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:

Ondernemer.
Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een proactieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.

Speurder.
Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.

Expert.
In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.

Jouw profiel

- Een Bachelor of Master is top! Geen diploma? Geen probleem, we verwachten dan wel een eerste relevante ervaring binnen een customer service, administratieve of HR omgeving.
- Door jouw communicatietalent weet jij eenvoudig te connecteren en netwerken met mensen.
- Jouw positieve ingesteldheid zorgt ervoor dat het fun is om met jou samen te werken.
- Je attitude weerspiegelt onze kernwaarden: positivisme, collegialiteit en professionaliteit.
- Als jij zorgt voor de ‘goesting’ dan zorgen wij voor de juiste opleidingen tot expert.
- Je bent een resultaatgerichte ondernemer met een gezonde dosis overtuigingskracht.
- Omdat je geregeld de baan op gaat, heb je ook een rijbewijs B nodig. Maar voor ons gaat het vooral om wie je bent.

• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

Aanbod

10 goede redenen om te solliciteren:

1. Werken bij Randstad, is werken bij een top employer.

2. We leggen de focus op een inclusieve bedrijfscultuur: gelijke kansen voor iedereen zodat je jezelf kan zijn

3. Focus op jouw groei en ontwikkeling :feedbackgesprekken, een persoonlijke learning coach en een ontwikkelingstraject op maat

4. Een aantrekkelijke verloning afhankelijk van werkervaring + netto onkostenvergoeding van 75€/maand

5. Maaltijdcheques van 8€/dag, ecocheques tot 250€/jaar, vakantiegeld én eindejaarspremie

6. 20 dagen vakantie + 12 adv vrij te kiezen in opname

7. Laptop + smartphone + data abonnement

8. Een bedrijfswagen en tankkaart (optie in flexibel verloningspakket)

9. Extralegaal pensioen plan, hospitalisatie- en groepsverzekering (incl. overlijdensdekking en invaliditeitsverzekering)

10. Interessante bonusregeling

Solliciteren?

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.

Solliciteren

Vera Roekens
0
vera.roekens@randstadsourceright.be