81 Jobs voor Productie, Veiligheid in Oost-Vlaanderen bij Jobfixers

  • AD

    Auditor (JR) - Internationaal kantoor + Bonussysteem

    Austin Bright
  • AD

    Dossierbeheerder / stevig salaris + veel vrijheid

    Austin Bright
  • AD

    Key Account Manager (m/f/d)

    Stepstone
  • Draaier/frezer

    Jobfixers
  • Operator Touwen

    Jobfixers Lokeren Industry
  • Ploegbaas in 2-ploegensysteem in drukkerij

    Jobfixers Wetteren Industry
  • Technisch tekenaar

    Jobfixers Oudenaarde2 - Industry
  • Plaatbewerker - metaalsector

    Jobfixers Oudenaarde2 - Industry
  • CNC-Frezer

    JOBFIXERS BEVEREN Industry
  • Schrijnwerker

    Jobfixers
  • procesoperator - 3 ploegen

    JOBFIXERS BEVEREN Industry
  • Storingstechnieker

    Jobfixers Ninove Industry
  • Kolkenzuiger Chauffeur C

    Jobfixers Wetteren Industry
  • AD

    Key Account Manager (m/f/d)

    Stepstone
  • AD

    Mechanieker treinen

    NMBS-SNCB

Bedrijf Jobfixers:

Jobfixers is een werving- en selectiebureau dat gespecialiseerd is in het plaatsen van flexibele arbeidskrachten in een breed scala aan sectoren. Het bedrijf werkt als intermediair tussen werkzoekenden en bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijk personeel, freelance professionals of vaste werknemers.

Jobfixers biedt een uitgebreide dienstverlening om zowel werkgevers als werkzoekenden te ondersteunen bij het vinden van de perfecte match. Ze bieden tijdelijke, tijdelijke-naar-vaste en vaste banen aan, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en de voorkeuren van de kandidaten.

Het bedrijf heeft een uitgebreid netwerk van partners en klanten in verschillende industrieën, waaronder logistiek, productie, administratie, horeca en bouw. Ze werken samen met bedrijven van verschillende groottes, variërend van kmo's tot grote multinationals.

Jobfixers biedt een persoonlijke benadering en werkt nauw samen met zowel werkgevers als werkzoekenden om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen. Ze voeren screenings, interviews en referentiecontroles uit om ervoor te zorgen dat kandidaten geschikt zijn voor de beschikbare functies en dat ze overeenkomen met de cultuur en waarden van het bedrijf.