Functie

Voor de vacature als HR officer in regio Zaventem is dit een greep uit je takenpakket:

- Verzekeringen beheren: regelen van ABR-verzekeringen voor de werven en deze jaarlijks vernieuwen

- HR ondersteuning: fungeren als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot HR en HR-gerelateerde documenten verwerken en bijhouden

- Rekrutering: zelfstandig uitvoeren van het volledige rekruteringsproces. Dit gaat van zelf sourcen tot contacten onderhouden met HR partners

- Salarisadministratie: verwerken van payroll via SD Workx - Uurregistratie arbeiders en bedienden bijhouden

- Vakantieplanning: Opstellen en beheren van de vakantieplanning voor medewerkers

- Contractbeheer: opstellen en beheren van arbeidscontracten.

- Prestatiebeoordelingen: Uitvoeren van evaluaties en zorgen dat deze consistent blijven plaatsvinden

- Bonussysteem: implementeren en beheren van KPI's en bijhorende premies

- Evenementen organiseren: regelen van afterworks en andere sociale activiteiten met hetteam

- Automatisering van processen

- Telefonische ondersteuning wanneer nodig

Jouw profiel

Voor de vacature als HR officer in regio Zaventem zijn we op zoek naar iemand die zich in deze omschrijving herkent:

- Ervaring en kennis: minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR en marketing

- Communicatieve vaardigheden: uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands. Bij voorkeur spreek je ook een mondje Frans

- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren

- Zelfstandig en proactief

- Probleemoplossend vermogen

- Flexibiliteit: Bereid om je aan te passen aan veranderende omstandigheden en prioriteiten

- Integriteit en discretie

Twijfel je of je in aanmerking komt? Aarzel niet ons te contacteren via 02/254.08.50 of vilvoorde@accentjobs.be

• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• De sociale verkiezingen organiseren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

Voor de vacature als HR officer biedt onze klant het volgende salarispakket aan:

- Een vaste job

- Salaris naar ervaring € 3000 - € 4000

- Maaltijdcheques €8/dag - Groepsverzekering

- Hospitalisatieverzekering - Werkweek van 40u met 12 extra ADV dagen. Het bedrijf is collectief gesloten tijdens de Kerstvakantie

- 1 dag thuiswerk per week

- Optie tot bedrijfswagen

In deze scale up krijg je veel vrijheid om processen te optimalieren en nieuwe ideeën uit te werken. Dankzij de korte lijnen met het management gaat jouw input niet verloren!

Solliciteren

Chyna Genard
022540850
vilvoorde@accentjobs.be