Functie

Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal-professionele ondersteuning, culturele activiteiten, etc.

Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid.

DE DIENSTVERLENING

Het Woonzorgcentrum Vanhellemont (WZC), dat beheerd wordt door het OCMW van Anderlecht, is een rust- en verzorgingstehuis dat plaats biedt tot 189 bewoners. Binnen WZC worden de bewoners dagelijks omkaderd door een multidisciplinair team dat over hun welzijn waakt.

UW OPDRACHT

→ U zorgt voor de goede werking van de vleugel die instaat voor de ouderenzorg met het oog op het optimaliseren van de zorgkwaliteit

→ U zorgt voor het dagelijkse beheer en de coördinatie van de verschillende taken van de leden van het zorgteam

→ U ontwikkelt en implementeert de nodige tools om de teams te helpen bij het halen van hun doelstellingen en het welzijn van de bewoners te verzekeren

→ U werkt mee aan de ontwikkeling van de filosofie van het WZC en brengt die tot ontplooiing bij de teams

Jouw profiel

UW PROFIEL

→ U bent houder van een diploma Bachelor/Brevet in de verpleegkunde

→ U heeft ervaring in een rusthuis en/of een geriatrische dienst

→ U bent in het bezit van een definitief RIZIV-nummer verpleegkundige en sluit aan bij de derde betalersovereenkomst

→ U bent bereid om flexibele uren te werken, inclusief weekends (1 per maand) en feestdagen

→ Houder zijn van de specialisatie in Gezondheid in gemeenschappen is een pluspunt

→ U praat Frans en/of Nederlands (u bent houder van het SELOR-brevet of bereid het te halen)

• Verpleegkundige zorg verlenen
• De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
  Controleren of ze door het personeel worden toegepast
  Technische ondersteuning bieden aan het personeel
• De opvolggegevens registreren
  Afwijkingen vaststellen en verbeteringen voorstellen
• De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)
• De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren
• Controleren van een voorschrift
• Dossiers van zorgvragers beheren
• Het verloop van de restauratie- en schoonmaakprestaties en de dienstverlening controleren
  Corrigerende acties uitwerken indien nodig
• De activiteiten van een team coördineren
• Informatie uitwisselen
  De vakdocumentatie bijwerken

Aanbod

AANBOD EN VOORDELEN

→ Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

→ Verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving

→ Vervolgopleidingen

→ Tussenkomst in de verplaatsingskosten (openbaar vervoer, fiets-, stapvergoeding, parkeerkaart)

→ Erkenning van de beroepservaring

→ Aantrekkelijk vakantiestelsel

→ Collectieve hospitalisatieverzekering

→ Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)

→ Attractiviteitspremie

→ Toelage voor zondags- en nachtprestaties

→ Overloon ten belope van 11% (nachtdiensten, diensten op zon- en feestdagen, variabele werktijden of onderbroken dienst)

→ Maaltijdcheques

→ Loonschaal BH5 ( min. 46.604 € bruto per jaar zonder ervaring / 52.018 € bruto per jaar 5 jaar ervaring)

Solliciteren

Julie Tielemans
02 529 41 35
recrutement@cpas-anderlecht.brussels