Career Advisor

Onze klant is gelegen in het centrum van Brussel, op een paar minuten wandelen van het Zuidstation en op zoek naar een Career Advisor.

Zij zijn een gekende speler, actief in de ICT-sector, en bieden een maatschappelijk revelante toegevoegde waarde aan burgers en overheid. Zij zijn reeds vele jaren TOP EMPLOYER !

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van loopbaanbegeleiding binnen onze HR-afdeling. Hierbij neem je een aantal taken op: je beheert functiebeschrijvingen en hun evaluatie tijdens de evaluatiecomités, je werkt nieuwe ontwikkelingstrajecten uit en volgt ze op, je publiceert interne advertenties en volgt de sollicitaties op. Dit alles maakt deel uit van ons mobiliteitsbeleid.
• Als Career Advisor ben je verantwoordelijk voor de inschaling van de competenties, je voert loopbaangesprekken en informeert medewerkers omtrent mobiliteitsmogelijkheden binnen onze organisatie.
• Ook stel je verslagen en dossiers op voor het carrièrecomité, bied je ondersteuning bij het competentiemanagement en neem je deel aan nieuwe HR-projecten.
• Je definieert indicatoren, stelt statistieken en KPI's op en zorgt voor een regelmatige rapportering.
• Je staat mee in voor de creatie van een gecentraliseerde database zodat alle informatie met betrekking tot mobiliteit voor alle betrokken partijen zichtbaar en bruikbaar is.

• Je behaalde een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een HR-richting. Je hebt een eerste ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
• Excel heeft voor jou geen geheimen en je hebt ook een goede kennis van andere MS Office-programma's.
• Kennis van de IT-sector en van rapporteringstechnieken zijn een pluspunt.
• Plannen, organiseren en teamspirit zijn een must.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent klant- en resultaatgericht, weet om te gaan met vertrouwelijke dossiers en bent leergierig.
• Tot slot heb je een goede kennis van het Frans

• Je komt terecht in een groot HR team waar je vele kansen krijgt om mee te werken aan projecten
• Een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job
• Een nadrukkelijke balans tussen werk en leven, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, maaltijdcheques en 3 dagen telewerk per week .
• Ook wordt het openbaar vervoer 100% terugbetaald en wordt gezorgd voor maximaal bereikbare kantoren. Het bedrijf voert bovendien een gelijkekansenbeleid.

SOLLICITEREN