Functie

Dit ga je doen:

Wil jij een sleutelrol spelen in een dynamische en snelgroeiende organisatie? Als Manager Bedrijfsvoering bij JINC België ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van financiën, fondsenwerving, HR, ICT, administratie en facilitaire zaken. Je staat in voor de technische en operationele uitwerking en draagt als lid van het managementteam actief bij aan de beleidsontwikkeling en aansturing van de hele organisatie.

- Beleid ontwikkelen en uitvoeren: Jij zorgt ervoor dat ons beleid op het gebied van financiën, HR, ICT en administratie optimaal functioneert.

- Procesmanagement: Je stroomlijnt en beheert onze processen en procedures, en je bent verantwoordelijk voor interne financiële rapportages, analyses, budgetten en jaarrekeningen.

- HR-beleid ontwikkelen: Je ontwikkelt en implementeert een innovatief HR-beleid en zoekt naar de beste instrumenten, procedures en processen.

- Digitalisering: Samen met externe partners werk je aan digitaliseringsprojecten om onze dienstverlening en ICT verder te verbeteren.

- Samenwerking: Je werkt nauw samen met de directeur en vestigingsmanager als onderdeel van het managementteam.

- Projecten leiden: Bij elk project houd je het doel en de strategie scherp voor ogen en weet je anderen te inspireren en te verbinden aan deze doelen.

Waarom JINC? JINC België is een jonge en ambitieuze organisatie in volle expansie, die kan bouwen op meer dan 20 jaar ervaring uit Nederland. Hier krijg jij de kans om je stempel te drukken op onze groei en succes.

Kortom een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Als extra troef kom je terecht bij een gedreven team waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Jouw profiel

Dit neem je mee

• Financiële Analyse: Je maakt scherpe analyses van het financiële beheer en de bedrijfsvoering.
• Budgetbeheer: Je stelt budgetten en begrotingen op, bewaakt deze en analyseert situaties om effectief in te spelen op ontwikkelingen.
• HR-kennis: Je kent sociale wetgeving en HR-processen en bent bereid je verder te ontwikkelen op dit gebied.
• Doelgericht: Je zorgt dat deadlines, planningen en budgetten worden gehaald en grijpt in bij tegenvallende resultaten.
• Communicatie: Je begrijpt de belangen van anderen, legt verbindingen en voert moeilijke gesprekken niet uit de weg.
• Leiderschap: Je hebt de ambitie om een groeiend team van professionals aan te sturen.
• Positieve Instelling: Je ziet groeimogelijkheden in lastige situaties en bent van nature positief ingesteld.
• Ondernemerschap en Lef: Je combineert ondernemerschap en lef met integriteit en besluitvaardig leiderschap.
• Verbinden en netwerken: Je onderhoudt goede relaties met externe partijen en weet tijdig in te spelen op hun informatie- en afstemmingsbehoeften.

• De behoeften aan informatiesystemen bepalen en de ontwikkeling van nieuwe informatiesystemen sturen
• De evolutie van de financiële resultaten van de organisatie opvolgen
  Het financieringsplan opstellen
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• Toezicht houden op en coördineren van de beheerscontrole en de interne audit (evaluatie van de financiële risico's, validatie van fiscale keuzes, ...)
• Toezicht houden op en coördineren van de werking van de diensten, de juridische advisering inzake geschillen en financiële constructies
• De begroting van de organisatie opstellen, voorleggen aan de leidinggevende instanties en aanpassingen uitvoeren
• Activiteiten uitvoeren: Relatiebeheer met de leveranciers, de fiscale diensten en de financiële tussenschakels (banken, verzekeringen, ...)
• Procedures voor het administratieve en financiële beheer, indicatoren voor de opvolging van de activiteit en rapportering aan de directie, bepalen en opstarten

Aanbod

dit krijg je van ons

- Een uitdagende job met maatschappelijke impact waarbij je mee kan werken en bouwen aan een jonge groeiende organisatie.

- Ondersteuning bij je ontwikkeling, door middel van diverse trainingen intern en extern.

- Een contract van onbepaalde duur.

- Een goede verloning alsook extralegale voordelen: eindejaarpremie in de vorm van een 13de maand, Maaltijdcheques, Flex Income Plan, hospitalisatieverzekering, flexibel uurrooster, telefoon.

- Mogelijkheid tot thuiswerken en thuiswerkvergoeding.

- 6 ADV dagen + 6 aanvullende verlofdagen.

Solliciteren

Koen Van Roey
0484743841
vacature@jincbelgie.be