Functie

Er is 1 vacante plaats bij de Directie-Generaal Analyse en Monitoring van de FOD Sociale Zekerheid (Administratief Centrum Kruidtuin - Finance Tower)

De Directie-Generaal Analyse en Monitoring is verantwoordelijk voor het wetenschappelijk onderbouwen van beleidsvoorstellen en de doeltreffendheid ervan met feiten aantonen. De DG zal de drijfkracht worden van de ambitie om onze organisatie in alle geledingen ¿data-driven¿ te laten werken. Naast de financiële monitoring en consolidatie van de begroting ¿sociale bescherming¿ en de activiteiten van de Werkgroep ¿Sociale Impact Covid-19¿ zullen we in de DG ook de beleidsevaluatie verder uitbouwen en de wetenschappelijke expertise over sociale bescherming delen met partners.

Jouw taken:

• Beleidsformulering: Samenwerken met beleidsadviseurs en beleidsmakers om beleidslijnen sociaal beleid te ontwikkelen die aansluiten bij de doelstellingen van de FOD Sociale Zekerheid.
• Aansturen van sociaal-economisch Onderzoek en Analyse: Onderzoek en analyse uitvoeren naar economische trends, fiscaal beleid en socialezekerheidsprogramma's om inzicht te bieden in mogelijke verbeterpunten en optimalisaties.
• Data-interpretatie: Statistische tools en economische modellen ontwikkelen, gebruiken en interpreteren om gegevens met betrekking tot socialezekerheidsprogramma's te interpreteren, met specifieke aandacht voor de rol van sociale investeringen in groeimodellen en de plaats van sociale bestedingen in nationale rekeningen.
• Impactbeoordeling: De economische impact van voorgestelde beleidswijzigingen of nieuwe initiatieven evalueren op diverse belanghebbenden, waaronder begunstigden, belastingbetalers en de economie als geheel.
• Stakeholderbetrokkenheid: Interactie aangaan met interne en externe belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, beleidsmakers, academische instellingen en belangenorganisaties, om input te verzamelen, consensus op te bouwen en samenwerking te bevorderen op het gebied van sociaal beleid
• Ondersteuning bij beleidsimplementatie: Technische expertise en begeleiding bieden ter ondersteuning van de implementatie van beleidslijnen voor sociale zekerheid,
• Monitoring en Evaluatie: kaders en methodologieën ontwikkelen voor het monitoren en evalueren van de effectiviteit van socialezekerheidsprogramma's vanuit een economisch perspectief, en aanpassingen aanbevelen indien nodig om hun efficiëntie en impact te verbeteren. Een specifiek aandachtspunt is de ontwikkeling van methoden om de return van sociale investeringen in kaart te brengen.
• Beleidsbepleiting: De FOD Sociale Zekerheid vertegenwoordigen in relevante forums, conferenties en vergaderingen om te pleiten voor op bewijs gebaseerde beleidsoplossingen en beste praktijken op het gebied van publieke economie te delen.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma van master in het domein economie
• Je hebt 6 jaar ervaring in het domein economie
• Je hebt een goede kennis van econometrische technieken voor data-analyse en van de economische aspecten van het sociaal beleid
• Je bent gemotiveerd om mee te werken aan de sociale zekerheid.

• De directies van een ministerie of een administratie coördineren
  De activiteiten verdelen onder de dienstverantwoordelijken
• De doelstellingen en de middelen van de actieprogramma's van de overheid bepalen
  De financiering onderhandelen
• Actieprogramma's toepassen op regionaal of lokaal niveau of bij overheidsinstellingen
• Een rapport van de acties opstellen
  Corrigerende maatregelen en een verbeteringstraject voorstellen
• De toepassing van regeringsbeslissingen controleren en evalueren (enquête, audit, werkgroepen, ...)
• De visie en strategische doelstellingen van de actieprogramma's van de overheid uitwerken

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur publieke economie (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 68.575,2 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Solliciteren

Hélène Décarpentrie
00000000
helene.decarpentrie@bosa.fgov.be