Functie

Als Hr medewerker heb je volgend takenpakket:

- Je bent het aanspreekpunt voor alle hr gerelateerde zaken
- Beheren van de personeelsadministratie, zoals contracten, verlofaanvragen en ziekmeldingen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen.
- Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een warm welkom.

Jouw profiel

Wat wij van jou verwachten als hr medewerker:

- Een geslaagde opleiding of relevante ervaringen in een soortgelijke functie
- Organisatorisch vermogen
- Flexibele en enthousiaste houding
- Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie
- Nederlandstalig met een vlotte kennis Frans

• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Startersadvies geven
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• De activiteiten van een team coördineren
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen

Aanbod

Wat mag je van ons verwachten als Hr medewerker:

- Een uitdagende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een marktconform salaris met extralegale voordelen

Solliciteren

Kimberly Cromphaut
056 96 96 70
kortrijk@go4jobs.be