Functie

Een vooraanstaand bedrijf in de continue oppervlaktebehandeling van aluminium, gevestigd te Landen, zoekt een deeltijdse HR-medewerker.

Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden binnen het bedrijf en ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-werkzaamheden voor ongeveer 60 werknemers.

Taken:

* Verzorgen van een nauwkeurige loon- en personeelsadministratie in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Beheren van het tijdsregistratiesysteem en individuele personeelsdossiers, van A tot Z.
* Inwerken en verwelkomen van nieuwe medewerkers.
* Onderhouden van communicatie en opvolging met externe diensten zoals RVA, mutualiteit, verzekeringen en bedrijfsgeneeskundige dienst.
* Organiseren en administratief opvolgen van opleidingen.
* Verstrekken van informatie en advies aan medewerkers, met rapportage aan het management.
* Actief blijven door op de hoogte te blijven van sociaal-juridische wijzigingen via workshops en aanvullende opleidingen.
* Implementeren van nieuwe ontwikkelingen in de sociale wetgeving in bestaande procedures.
* Plannen en organiseren van maandelijkse vergaderingen met het management en syndicale afgevaardigden, inclusief de organisatie van de vierjaarlijkse sociale verkiezingen.

Jouw profiel

* Bachelor in Human Resources
* Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een HR-functie
* Je bezit parate kennis over sociale wetgeving en loonadministratie
* Je bent van nature discreet
* Je houdt er van om initiatief te nemen en kan zelfstandig werken
* Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans
* Opstart vanaf augustus

• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• De sociale verkiezingen organiseren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Aanbod

Een marktconform verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen: (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques) mogelijkheid tot fietsleasing. Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk. Je werkt halftijds in een 20-uren werkweek (glijdend uurrooster).
In deze functie maakt u meteen kans op een vast contract en is er geen periode van uitzendperiode

• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering

Solliciteren

Dieter Gaens
011/75.10.20
sinttruiden@jobtalent.be