Functieomschrijving

Als HR Officer werk je nauw samen met je collega's aan verschillende taken:

• Zoeken van geschikte kandidaten voor diverse vacatures in overleg met de afdelingsverantwoordelijken
• Opstellen en verspreiden van vacatureteksten via sociale media, uitzendkantoren en jobbeurzen
• Proactief talent spotten op jobs sites en sociale media
• Beheer van cv's, uitnodigen van kandidaten voor gesprekken en voorstellen aan afdelingsverantwoordelijken
• Volledige opvolging van dossiers voor de volledige on-boarding
• Zorgen voor een soepele on-boarding en integratie van nieuwe medewerkers
• Ondersteunen van de HR-afdeling bij dagelijkse taken, zoals plannen en opvolgen van opleidingen
• Samenwerken met afdelingsverantwoordelijke aan evaluaties

Om in aanmerking te komen voor deze functie als HR Officer dien je te beschikken over:

• Een HR gerelateerd diploma zoals een bachelordiploma personeelswerk of HRM. Beschik je niet over een relevant diploma maar kan je wel voldoende relevante ervaring binnen het HR domein voorleggen? Ook dan kom je zeker in aanmerking;
• Daarnaast is jouw kennis van sociale wetgeving up-to-date.
• Aangezien je als eerste aanspreekpunt fungeert is het belangrijk dat je er energie uithaalt om met mensen in dialoog te gaan;
• Verder heb je ook al ervaring met werving en selectie, technische profielen is een pluspunt!
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Frans dit is belangrijk voor het contact met de Waalse vestigingen.
• Tot slot ben je beschikbaar om fulltime te werken in de vestiging in Roeselare

Als HR Officer kan je rekenen op het volgende aanbod:

• Een stabiel en groeiend bedrijf met een sterke marktpositie;
• Een competitief salaris met een loonvork tussen €2500 en €3500 bruto/maand naargelang de ervaring;
• En een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen met maaltijdcheques, groepsverzekering, fietslease en 10 extra ADV - Dagen
• De kans om aan de slag te gaan met een contract van onbepaalde duur.

Ben jij de HR Officer die wij zoeken?

Bezorg ons snel jouw gegevens!