Functie

Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal-professionele ondersteuning, culturele activiteiten, etc.

Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid.

DE DIENSTVERLENING

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) heeft de opdracht om de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bij te staan in de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende het welzijn op het werk.

UW OPDRACHT

→ U bent het aanspreekpunt voor werknemers en werkgever voor alles wat welzijn en preventie aanbelangt

→ U benoemt en analyseert het geheel van risico’s en stelt passende preventie- en actieplannen op

→ U verzorgt het secretariaat van en houdt toezicht op het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)

→ U redigeert verschillende verslagen (maand- en jaarverslagen) en stelt de steekkaarten van arbeidsongevallen op

→ U analyseert, suggereert, coördineert en/of geeft opleidingen in verband met veiligheid en welzijn op het werk

Jouw profiel

UW PROFIEL

→ U bent houder van een Masterdiploma en heeft een bijkomend diploma IPA niveau I

→ U bent ethisch en kunt met verschillende profielen samenwerken

→ U heeft een kritische geest

→ U werkt oplossings- en resultaatgericht en bent proactief

→ U beschikt over een goed aanpassingsvermogen

→ Ervaring bij een openbaar bestuur en/of in woonzorgcentra vormt een troef

→ Kennis van de wetgeving met betrekking tot de OCMW’s vormt een pluspunt

→ U kunt overweg met het MS Office pakket en bent bereid om andere informaticatoepassingen onder de knie te krijgen

→ U bent tweetalig (NL/FR) en beschikt over gevorderde schrijfvaardigheden

• Administratie opvolgen
  Documenten invullen
  Gegevens doorgeven aan de betrokken dienst
• Documentatie in de onthaalruimte van de organisatie voorzien en actualiseren

Aanbod

AANBOD EN VOORDELEN

→ Voltijds vervangingscontract of CBD

→ Mogelijkheid tot bijscholing op het terrein

→ Tenlasteneming van de verplaatsingskosten

→ Aantrekkelijk vakantiestelsel

→ Maaltijdcheques

→ Flexibele werktijden

→ Collectieve hospitalisatieverzekering

→ Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)

→ Erkenning van de beroepservaring

→ Mogelijkheid tot telewerken + vergoeding

→ Loonschaal A ( min. 45.116 € bruto/jaar, zonder ervaring / 50.052 € bruto/jaar met 5 jaar ervaring)

Solliciteren

Julie Tielemans
02 529 41 35
recrutement@cpas-anderlecht.brussels