Functie

Ben jij een sociale motivator met ervaring en kennis van soft HR ? In deze functie bouw je enerzijds mee aan een sterke employer branding . Anderzijds sta je met 2 benen in de site, want je coacht en ondersteunt diverse profielen op verschillende afdelingen.

Als HR Business Partner sta je - voor een productiebedrijf - in voor de volgende zaken:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
• Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s, operatoren,...)
• Je speelt een actieve rol bij het onboardingstraject
• Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
• Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching o p diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken
• Ondersteunen van het management bij het implementeren & opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen
• Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten (employer branding, employee engagement,  …)

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, sociaal werk, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
• Je bent communicatief sterk, hierbij weet je anderen te enthousiasmeren en te motiveren
• Je draagt discretie hoog in het vaandel
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding
• Flexibiliteit in de zin dat de medewerkers van de nacht- en weekendploeg ook af en toe op je aanwezigheid kunnen rekenen (1x per maand)
• Je beschikt over een degelijke kennis van de sociale wetgeving en kan zo comp & ben vraagstukken mee opvolgen
• Naast het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans

• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

• Je komt terecht in een groeiend internationaal bedrijf waar je kan rekenen op werkzekerheid en een grondige opleiding
• Wij bieden jou een veelzijdige functie waar je jezelf verder kan ontwikkelen
• Je komt terecht in een team van toffe collega’s waar teamspirit echt belangrijk is
• Een aantrekkelijk loon aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), groeps- en hospitalisatieverzekering , tussenkomst kinderopvang , ...
• Dagwerk met opstart tussen 8u-8u30 en 6 ADV dagen (4/5de kan)

Solliciteren

Konvert Office Vlaanderen West
+32 56 20 67 41
West.office@konvert.be