B&H Agency, een intergemeentelijk samenwerkingsverband, vertegenwoordigt ⚠ gemeenten uit het Meetjesland die samenwerken aan een gemeenschappelijk doel: het verantwoord beheren van materiaalstromen. Dit gaat verder dan alleen het ophalen en verwerken van materialen; B&H Agency streeft ernaar om een positieve impact te hebben op het milieu en de gemeenschap.

Bij B&H Agency zetten we vol in op duurzaamheid en streven we ernaar om voorop te lopen in milieubewuste praktijken. Samen met onze betrokken gemeenten voeren we een ambitieus beleid rond duurzaamheid, waarbij we constant streven naar verbetering. Of het nu gaat om het capteren van CO⚠, het verhogen van hergebruik of het maximaliseren van recyclage van ingezamelde materialen, bij B&H Agency streven we samen naar het creëren van een groenere en schonere toekomst.

Ben jij een enthousiaste HR-generalist die klaar is om het verschil te maken? Bij B&H Agency krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen het HR-team.

Wij zoeken een HR Officer met sterke kennis van arbeidswetgeving en een passie voor het ondersteunen van onze medewerkers op verschillende niveaus. In deze functie werk je nauw samen met je manager en collega's en sta je dicht bij de medewerkers. Je krijgt bij B&H Agency de kans om te groeien in je functie en bij te dragen aan het succes van een bedrijf met maatschappelijke impact.

• Ondersteun de diverse wervingsactiviteiten door het opstellen en plaatsen van vacatures, screenen en opvolgen van sollicitanten en mee ontwikkelen van nieuwe wervingsacties
• Beheer op een zelfstandige manier de personeelsadministratie zoals opmaken van arbeidscontracten, invullen sociale documenten, opvolgen van tijdsregistratie, bijhouden personeelsdossiers, etc.
• Sta mee in voor de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Neem je rol op van eerste aanspreekpunt voor diverse werknemersvragen en -problemen en neem daarbij ook zelf initiatieven om het personeel proactief te informeren
• Hou de continue wijzigingen in wetgeving rond HR bij en pas dit toe op de diverse processen en documenten
• Geef mee vorm aan een positieve bedrijfscultuur door een duidelijke en toegankelijke communicatie met het personeel en fijne initiatieven
• Werk in overleg met de HR manager mee aan de ontwikkeling van diverse HR-beleidsthema's

• Je beschikt over een bachelor-opleiding HR/personeelswerkof een diploma hoger secundair met ⚠ jaar relevante werkervaring op een HR-dienst, sociaal secretariaat of in het personeelswerk
• Luisteren naar behoeften en zorgen van medewerkers en hen ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen en problemen, geeft jou energie en voldoening
• Sterk in het organiseren van taken, stellen van prioriteiten en in staat om meerdere taken tegelijkertijd op te volgen
• Je werkt accuraat en zorgvuldig, met aandacht voor detail
• Interesse in wet- en regelgeving waarbij je ervan houdt om je kennis voortdurend op peil te houden en in de praktijk toe te passen
• Als echte teamspeler kom je tot je recht in het samenwerken met anderen en vind je ook plezier in het trekken van projecten.
• Zowel mondeling als schriftelijk ben je in staat om helder en effectief te communiceren.
• Vertrouwelijkheid en respect voor de privacy van personeelsleden is voor jou een vanzelfsprekendheid.

• Een boeiende en gevarieerde job met verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact
• Een contract van onbepaalde duur in een stabiele, duurzame werkomgeving dichtbij huis.
• Een competitief salaris, startend vanaf ⚠.⚠ EUR, afgestemd op jouw ervaring.
• Een uitgebreid extra-legaal verloningspakket inclusief maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, tandverzekering, fietsvergoeding en fietsleasing,…
• Aandacht voor een goede work-life balance, ondermeer door glijdende werktijden en een flexibele verlofregeling (met minstens ⚠ vakantiedagen, ⚠ compensatiedagen en extra feestdagen).
• Thuiswerkmogelijkheden met een bijhorende vergoeding
• Een warme, informele werksfeer met aandacht voor jouw welzijn en waardering voor je werk.