Functie

Op zoek naar een leuke job in een sociale richting , maar met de voordelen van in een privébedrijf werken?

Of

Ervaring in HR , maar behoefte aan een nieuwe, maatschappelijk relevante, uitdaging?

Solliciteer dan voor de job als Coach maatwerkers voor een maatwerkbedrijf met meer dan ⚠ medewerkers! Als coach ben je verantwoordelijk voor jouw doelgroepmedewerkers van de afdeling Inpak.

Jouw takenpakket:

• Je volgt de werknemers op binnen jouw afdeling en coacht hen vanaf de sollicitatie tot het einde van hun loopbaan
• Je organiseert intakegesprekken en neemt de nodige testen af tijdens een sollicitatie
• Je coördineert en ondersteunt de medewerkers bij het ontwikkelen van de juiste competenties
• Je gaat jaarlijks (POP)-gesprekke n aan om individuele doelen te bespreken en samen met hen naartoe te werken
• Je houdt actief contact met het omringende netwerk en externe partners van jouw maatwerkers
• Je pleegt dagelijks overleg met de coördinator en de begeleiders op de werkvloer op de planning op te maken
• Je evalueert de individuele trajecten van de vaste medewerkers en stagiaires
• Je registreert de sociale interventies

Jouw profiel

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma in sociale/pedagogische richting
• Je hebt ervaring in of kennis van gesprektechnieken
• Je kan talentontwikkeling praktisch vertalen op de werkvloer
• Je bent luistervaardig , kan discussies leiden en mensen motiveren
• Je kan snel anticiperen bij probleemsituaties en proactief handelen
• Je neemt initiatief en kan flexibel werken in een dynamische werkomgeving
• Je bent veerkrachtig en hebt een groot doorzettingsvermogen
• Je bent assertief en durft beslissingen nemen
• Je bent positief en optimistisch ingesteld
• Je bent kritisch en communicatief vaardig
• Je kan autonoom en in team werken
• Je bent IT-vaardig

• Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
• Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
• Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
• Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen, ...)
• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• HR-documenten opstellen: Opleidingsplan

Aanbod

• Je komt terecht in een groot, dynamisch bedrijf met een hart voor mensen
• Je wordt onthaalt door een leuk, gedreven team , waar een goeie sfeer heerst en motivatie centraal staat
• Omdat wij geloven in een gezonde geest in een gezond lichaam organiseert onze vitaliteits- en gezondheidscoach regelmatig een activiteit
• Je krijgt de nodige ondersteuning, middelen en opleidingen om je job tot een goed begin en einde te brengen
• Je krijgt een gevarieerde functie aangeboden met verschillende sociale contacten met de ondersteuning van een stabiel team
• Je krijgt een voltijdse job aangeboden met werkuren van maandag tot vrijdag, ⚠.⚠ tot ⚠.⚠ uur , ⚠/⚠e is bespreekbaar

Solliciteren

L&C Experts Vlaanderen West
+⚠ ⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@